劳动争议 （2019）豫0191民初26908号

合法的劳动关系受法律保护。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬，迫使劳动者解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿。 当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 本案中，十一原告与被告爱美慈铭门诊部存在劳动关系，十一原告主张要求被告支付工资的诉讼请求，符合合同约定，被告爱美慈铭门诊部对该项主张未提出异议，本院予以支持。 根据十一原告提交的证据显示，被告尚欠原告孟想6-8月工资21000元（7000元×3个月），尚欠原告沈梦梦6-8月工资9000元（3000元×3个月），尚欠原告李亚楠6-8月工资9000元（3000元×3个月），尚欠原告张亚飞6-7月工资5600元（6月工资2050元，7月工资3550元），尚欠原告冯勇6-7月工资9000元（4500元×2个月），尚欠原告潘雪霞6-8月工资10500元（3500元×3个月），尚欠原告熊灵芝6-7月工资

孟想、沈梦梦等与郑州爱美慈铭健康管理有限公司郑东门诊部劳动争议一审民事判决书

河南省郑州高新技术产业开发区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0191民初26908号原告孟想，女，汉族，1983年5月20日出生，住河南省太康县。 原告沈梦梦，女，汉族，1996年10月17日出生，住河南省汝南县。 原告李亚楠，女，汉族，1996年6月23日出生，住甘肃省东乡族自治县。 原告张亚飞，女，汉族，1995年4月13日出生，住河南省新蔡县。 原告冯勇，男，汉族，1990年3月12……