提供劳务者受害责任纠纷 （2018）鄂01民终608号
裁判要旨
武汉楚恒公司与陈安英之间已形成雇佣关系，双方对此均无异议，法院予以确认。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”之规定，陈安英在从事雇佣活动受伤，武汉楚恒公司作为雇主应当承担赔偿责任。陈安英作为完全民事行为能力人，在从事正常保洁工作时未尽到足够的安全注意义务，对本次事故的发生亦存在一定的过错，根据《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条“被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任”的规定，陈安英也应自行承担一定的责任。综合考虑双方的过错程度，法院认为陈安英的损失应由武汉楚恒公司承担70%的赔偿责任，陈安英自行承担30%的损失。由于武汉楚恒公司未提交证据证明其对于保洁员上班期间应该穿何种标准的鞋子进行了明确规定和告知，法院认为陈安英工作时穿着与普通男士皮鞋鞋跟高某相似的鞋工作，并无不妥，故武汉楚恒公司辩称陈安英穿半高跟鞋工作应负主要责任的意见，法院不予采纳。湖北清能公司将清江泓景小区的日常清洁工作发包给具有相应资质和安全生产条件的武汉楚恒公司，且对陈安英损害的发生没有过错，故陈安英要求湖北
摘要
武汉楚恒物业发展有限公司、陈安英提供劳务者受害责任纠纷二审民事判决书 提供劳务者受害责任纠纷
正文（节选）
湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂01民终608号上诉人（原审被告）：武汉楚恒物业发展有限公司，住所地湖北省武汉市东湖生态旅游风景区欢乐大道166号天樾二期H26-2-302。法定代表人：陈翠华，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘雅，湖北君博律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陈安英，女，1958年8月10日出生，汉族，住湖北省武汉市江夏区，委托诉讼代理人：周敏，湖北光谷律师……