劳动争议 （2018）闽02民终2569号

关于利安娜公司与刘朝阳是否建立劳动关系的争议。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未订立书面���动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”。本案中，刘朝阳与利安娜公司虽未签订书面劳动合同，但刘朝阳举示的《关于湖南区域经理刘朝阳开除通知》、《关于湖南湘西区域负责人变更通知》；利安娜公司举示的《利安娜（厦门）日用品有限公司2011年市场承包协议书》、差旅费报销单、工商银行电子回单；双方当事人对刘朝阳于2011年7月11日起被廖森聘用为利安娜公司销售人员并无异议的陈述等证据，足以证实廖森是利安娜公司的大区经理，利安娜公司对刘朝阳被廖森聘用为该公司的销售人员未提出���议，且对刘朝阳支付了相应的劳动报酬和费用，对刘朝阳适用了该公司的相关管理制度，同时刘朝阳为利安娜公司销售产品也属于利安娜公司的业务组成部分，符合以上规定中有关认定劳动

利安娜（厦门）日用品有限公司、刘朝阳劳动争议二审民事判决书 劳动争议

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）闽02民终2569号上诉人（原审原告、被告）：利安娜（厦门）日用品有限公司，住所地福建省厦门市同安区美溪道湖里工业园18号。法定代表人：蔡宗敬，董事长。委托诉讼代理人：李玉林，北京盈科（厦门）律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原告）：刘朝阳，男，1971年9月25日出生，汉族，住湖南省长沙市天心区。上诉人利安娜（厦门）日用品有限公司（以下简称……