行政监察（监察） （2019）苏05行终573号

依据《劳动保障监察条例》第三条第一款的规定，苏州高新区（虎丘区）人力资源和社会保障局作为县级以上劳动保障行政主管部门，对本行政区域内用人单位具有劳动保障监察职责，系本案适格被告。本案争议焦点在于，李翠英的投诉事项是否符合劳动保障监察立案受理条件。《劳动保障监察条例》第二十条规定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。《关于实施若干规定》第十八条第一款、第二款规定，对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：（一）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；……对不符合第一款第（一）项规定的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。本案中，李翠英在向苏州高新区（虎丘区）人力资源和社会保障局投诉时即明确，用人单位未为其缴纳2005年9月至201

依据《劳动保障监察条例》第三条第一款的规定，苏州高新区（虎丘区）人力资源和社会保障局作为县级以上劳动保障行政主管部门，对本行政区域内用人单位具有劳动保障监察职责，系本案适格被告。本案争议焦点在于，李翠英的投诉事项是否符合劳动保障监察立案受理条件。《劳动保障监察条例》第二十条规定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。《关于实施若干规定》第十八条第一款、第二款规定，对符合

江苏省苏州市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）苏05行终573号 上诉人（原审原告）李翠英，女，1969年3月5日出生，汉族，住江苏省沭阳县。 委托代理人王丙志，住江苏省沭阳县，系上诉人配偶。 被上诉人（原审被告）苏州高新区（虎丘区）人力资源和社会保障局，住所地江苏省苏州市高新区科普路58号科技大厦7楼。 法定代表人蒋建清，局长。 上诉人李翠英因社会保障行政监督一案，不服苏州市姑苏区人……