追索劳动报酬纠纷 （2016）苏02民终1096号

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同期限期满后，劳动者继续在用人单位工作，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者请求用人单位每月支付二倍工资的，应予支持。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，库拉索公司与朱月明的劳动合同于2014年12月31日到期后，朱月明继续在库拉索公司工作，库拉索公司应当在一个月内与朱月明订立书面劳动合同，然而直至2015年8月5日双方解除劳动关系为止都未再签订书面劳动合同，且朱月明在2015年8月4日已向仲裁委提起仲裁申请，又在劳动关系解除协议书中明确注明保留追讨二倍工资的权利，故库拉索公司应支付朱月明自2015年2月1日起至2015年8月4日止未签订书面劳动合同的二倍工资差额20562.07元（3350元/月×6月+462.07元）。库拉索公司虽主张系朱月明拒绝签订劳动合同，但所提供的资产负债表、利润表、增值税纳税申报表、企

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同期限期满后，劳动者继续在用人单位工作，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者请求用人单位每月支付二倍工资的，应予支持。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，库拉索公司与朱月明的劳动合同于2014年12月31日到期后，朱月明继续在库拉索公司工作，库拉索公司应当在一个月内与朱月明订立书面劳动合同，然而直至2015年8月5日双方

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)苏02民终1096号上诉人（原审被告）库拉索(无锡)机电有限公司，住所地无锡市锡山经济开发区华夏中路38号。法定代表人MANUELFERNANDOFERNANDESDURAO,该公司董事长。委托代理人刘淑湘，江苏行德律师事务所律师。被上诉人（原审原告）朱月明。委托代理人吴红娟，江苏锡一律师事务所律师。上诉人库拉索(无锡)机电有限公司（以下简称库……