劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2018）赣09行终118号
裁判要旨
本案的争议焦点为：一、雅旭装饰与周仁忠之间是否存在劳动关系。二、袁州人社局认定雅旭装饰为周仁忠的工伤保险责任单位以及周仁忠受伤为工伤的认定是否合法。一、关于雅旭装饰与周仁忠之间是否存在劳动关系的问题。经庭审调查，雅旭装饰承接宜春xxxx的室外装修工程后，将工程分包给陈xx，又经过多次转包，最后由易x承包，周仁忠系易x雇请的电焊工，并非雅旭装饰直接雇请的员工。因此，雅旭装饰与周仁忠之间不存在劳动关系。二、关于被告认定亚旭装饰为周仁忠的工伤保险责任单位以及周仁忠受伤为工伤的认定是否合法的问题。首先，虽然雅旭装饰与周仁忠之间不存在劳动关系，但雅旭装饰仍然需要对周仁忠所受的伤害承担工伤保险责任。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第四条规定“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”；《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条规定“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：……（四）
摘要
上诉人宜春市雅旭装饰设计有限公司与被上诉人宜春市袁州区人力资源与社会保障局，第三人周仁忠工伤行政确认一案二审行政判决书 劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障）
正文（节选）
江西省宜春市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）赣09行终118号上诉人（原审原告）宜春市雅旭装饰设计有限公司，住所地：宜春市袁州区袁河路西288江山帝景****，统一社会信用代码：91360902MA35KWE53R。法定代表人梅卫龙，公司总经理。被上诉人（原审被告）宜春市袁州区人力资源与社会保障局，，地址：宜春市袁州大厦**统一社会信用代码：113608050147232347。负责人邓……