确认劳动关系纠纷 （2019）苏0206民初905号
裁判要旨
劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。 本案中，李通与宝众公司、天宇公司之间均无书面劳动合同，故判断劳动者和用人单位之间是否形成劳动关系，应从双方之间是否存在分工协作性、人身隶属性以及收入分配性等特征进行综合判断，即劳动者是否接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。 根据宝众公司与天宇公司签订的劳务外包合同及里面约定的内容，宝众公司与天宇公司存在劳务外包关系。 虽然该劳务外包合同的日期在李通到宝众公司之后，但根据王永先与沈惠的通话中可以反映出在李通受伤次日，宝众公司通知王永先协商处理当天，王永先及其亲戚有抢夺撕毁合同的行为；且在与李通的谈话中，李通也提到其是属于劳务外包，工资也是和外包公司谈的，工资应由劳务外包公司发放。 虽李通称其不知道劳务外包公司即为天宇公司，他以为是宝众公司，称其是在宝众公司诱骗下说的，但从双方的沟通中，李通的谈吐比较自然，且李通自述其同时也进行了录音，更应注意自己表达的真实性，故其称被诱
摘要
905无锡宝众科技股份有限公司与李通、无锡天宇程业企业管理有限公司确认劳动关系纠纷一审民事判决书
正文（节选）
江苏省无锡市惠山区人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0206民初905号原告：无锡宝众科技股份有限公司，统一社会信用代码9132020033087654X3，住所地江苏省无锡市惠山区钱桥街道晓丰社区312国道东、山北工业园区北。 法定代表人：倪新峰，该公司总经理。 委托诉讼代理人：殷建国，无锡市惠山区天顺法律服务所法律工作者。 委托诉讼代理人：沈惠，女，1981年10月4日生，汉族，住江苏省……