确认劳动关系纠纷 （2018）鄂01民终5276号

参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条的规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”，根据已查明的事实，王治全和红楼快递公司符合法律规定的劳动关系主体资格，王治全从事的工作系红楼快递公司业务组成部分，虽然红楼快递公司将部分劳务外包给鑫思意公司，但并未禁止红楼快递公司根据自身生产任务需要直接招用人员，且王治全根据红楼快递公司员工王春生介绍入职，在红楼快递公司管理人员明庭进的安排下从事红楼快递公司下车组工作，并在标明的“国通快递临时工签到表”上签字，王治全有理由相信本人系为红楼快递公司劳动，并接受红楼快递公司的劳动管理，王治全与红楼快递公司之间的法律关系符合上述通知规定事实劳动关系成立的情形，红楼快递公司否认与王治全的劳动关系未能提供充足的证据，与红楼快递公司合作的鑫思意公司法定代表人杨卫

湖北红楼国通快递有限公司、贺淼珍确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂01民终5276号上诉人（原审被告）：湖北红楼国通快递有限公司。注册地：武汉市古田二路长丰北垸特一号蓝焰物流园101栋D201-D217号，现实际经营地：武汉经济技术开发区长江路特*号。法定代表人：彭文俊，该公司执行董事。委托诉讼代理人：彭先发，男，该公司员工。被上诉人（原审原告）：贺淼珍，女，汉族，1969年12月26日出生。被上诉人（原审……