追索劳动报酬纠纷 （2014）深中法劳终字第5313号

本案中，李茂稻系李治寿、谢冬芳的儿子，李茂稻于2011年3月17日入职鼎泰公司，双方签订了两份劳动合同，第一份期限自2011年3月17日至2013年3月，第二份期限自2013年4月1日至2018年3月31日，2013年10月29日，李茂稻死亡。本院认为，李治寿、谢冬芳作为李茂稻的法定继承人，其有权利向用人单位主张李茂稻生前应得的工资及奖金。二审中，双方当事人争议的问题是两个方面，一是鼎泰公司应否支付李治寿、谢冬芳项目绩效奖金；二是鼎泰公司应否支付李治寿、谢冬芳加班工资。对于第一个问题，本院认为，劳动者向用人单位主张奖金，其应当提供相应的依据，如双方在劳动合同中对奖金有明确约定，或者依用人单位的惯例，会向劳动者支付奖金，或者用人单位同时期向其他劳动者实际支付了奖金，本案中，李治寿、谢冬芳主张李茂稻生前应享有项目绩效奖金，其应当提供依据，提供依据的具体方式如前所述。在一审中，李治寿、谢冬芳提交的证据包括徐州和信广场三期u盘工作时间、回款计划表、和信广场四季度媒体推广及回款计划，关于李茂稻家属两个问题答复，和信广场三期项目营销策划及销售代理服务合同，销售人员管理制度，通话记录，上述证据均为打

本案中，李茂稻系李治寿、谢冬芳的儿子，李茂稻于2011年3月17日入职鼎泰公司，双方签订了两份劳动合同，第一份期限自2011年3月17日至2013年3月，第二份期限自2013年4月1日至2018年3月31日，2013年10月29日，李茂稻死亡。本院认为，李治寿、谢冬芳作为李茂稻的法定继承人，其有权利向用人单位主张李茂稻生前应得的工资及奖金。二审中，双方当事人争议的问题是两个方面，一是鼎泰公司应否支付李治寿、谢冬芳项目绩效奖金；二是鼎泰公司应否支付李治寿、谢冬芳加班工资。对于第一个问题，本院认为，劳动者向用人单位主张奖金，其应当提供相应的依据，如双方在劳动合同中对奖金有明确约定，或者依用人单位的

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第5313号上诉人（原审原告）李治寿。上诉人（原审原告）谢冬芳。委托代理人李强，广州金鹏律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳市鼎泰房地产经纪有限公司。法定代表人蔡丽，总经理。委托代理人罗卫军，广东仁皓律师事务所律师。委托代理人曹正坤，广东仁皓律师事务所实习律师。上诉人李治寿、谢冬芳因与被上诉人深圳市鼎泰房地产经纪有限公司（以下简……