劳动合同纠纷 （2013）佛中法民四终字第1553号

本案是劳动合同纠纷。首先，关于百花物业南海分公司是否应支付成福生解除劳动关系的经济补偿金的问题。从本案事实来看，成福生于2013年4月25日向百花物业南海分公司递交了《辞工书》，以未购买社保和支付加班工资为由提出辞工，故本案属劳动者行使解除权导致双方劳动关系解除。再审查成福生辞职的理由，成福生在职期间确未购买社保，虽然陈福生曾于2009年提交书面申请不购买社保，但其在2011年续签劳动合同时已经反悔并向百花物业南海分公司提出购买社保的请求，但此后百花物业南海分公司仍未为成福生购买社保，即百花物业南海分公司以其行为拒绝了成福生要求购买社保的请求，此情形符合劳动者以未买社保为由提出解除劳动关系并可获得经济补偿金的情形。故百花物业南海分公司上诉关于其无需支付经济补偿金的请求不能成立。成福生请求的经济补偿金数额为10000元，未超过法律规定的标准，本院予以支持。关于成福生要求加班工资的请求。成福生与百花物业南海分公司签订的《劳动合同》约定其正常工作时间工资为1100元，每月至少休息一天，每天工作八小时，据此计算2011年5月至2013年4月30期间按24个月计算法定节假日加班工资为1100元／

本案是劳动合同纠纷。首先，关于百花物业南海分公司是否应支付成福生解除劳动关系的经济补偿金的问题。从本案事实来看，成福生于2013年4月25日向百花物业南海分公司递交了《辞工书》，以未购买社保和支付加班工资为由提出辞工，故本案属劳动者行使解除权导致双方劳动关系解除。再审查成福生辞职的理由，成福生在职期间确未购买社保，虽然陈福生曾于2009年提交书面申请不购买社保，但其在2011年续签劳动合同时已经反悔并向百花物业南海分公司提出购买社保的请求，但此后百花物业南海分公司仍未为成福生购买社保，即百花物业南海分公司以其行为拒绝了成福生要求购买社保的请求，此情形符合劳动者以未买社保为由提出解除劳动关系并可

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）佛中法民四终字第1553号上诉人（原审原告）成福生，男，汉族，住湖南省衡阳县。上诉人（原审被告）佛山市百花物业管理有限公司南海分公司，地址广东省佛山市南海区。负责人王蔚。委托代理人陈太婵，女，汉族，住广东省广宁县。委托代理人邓勇军，男，汉族，住江西省赣州市宁都县。上诉人成福生因与被上诉人佛山市百花物业管理有限公司南海分公司（以下简称百花物业南海……