劳动合同纠纷 （2017）粤19民终4849号

本案系劳动合同纠纷，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条之规定，本院依法对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。围绕奥雄公司的上诉请求，本案二审的争议焦点在于：1.罗述礼发生工伤前月平均工资数额。2.奥雄公司是否应向罗述礼支付住院期间护理费。针对焦点一，原审法院根据双方当事人的诉辩意见、提交的证据对罗述礼发生工伤前月平均工资数额进行了认定，并在此基础上依法作出判决，合理合法，且理由阐述充分、正确，本院予以确认，不再赘述。针对焦点二，罗述礼因本次事故住院17天，奥雄公司未派人护理，原审法院判决其应承担护理费1180.31元并无不当。本院审理期间，上诉人奥雄公司没有新的事实与理由予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对奥雄公司的上诉请求，均不予支持。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。奥雄公司的上诉理由不充分，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审受理费10元，由东莞市奥雄五金有限公司负担（已预交）。本判决为终审判决。审判长　　陈天宇审判员　　刘冬虹审判员

本案系劳动合同纠纷，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条之规定，本院依法对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。围绕奥雄公司的上诉请求，本案二审的争议焦点在于：1.罗述礼发生工伤前月平均工资数额。2.奥雄公司是否应向罗述礼支付住院期间护理费。针对焦点一，原审法院根据双方当事人的诉辩意见、提交的证据对罗述礼发生工伤前月平均工资数额进行了认定，并在此基础上依法作出判决，合理合法，且理由阐述充分、正确，本院予以确认，不再赘述。针对焦点二，罗述礼因本次事故住院17天，奥雄公司未派人护理，原审法院判决其应承担护理费1180.31元并无不当。本院审理期间，上诉人奥雄公司没有新的事实与理由予以佐证

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤19民终4849号上诉人（原审原告）：东莞市奥雄五金有限公司，住所地：广东省东莞市茶山镇茶山村塘环工业区D栋。法定代表人：郝向永，该公司经理。委托诉讼代理人：刘礼荣，广东泽轩律师事务所律师。委托诉讼代理人：闫伟莉，广东泽轩律师事务所辅助人员。被上诉人（原审被告）：罗述礼，男，1989年4月18日出生，汉族，住四川省达县，委托诉讼代理人：景东星……