劳动争议 （2018）吉01民终1817号
裁判要旨
民事法律行为从成立时起具有法律约束力。本案中，高新年出具了考勤表、工资表，万祥公司出具了收条、员工证明，上述证据能够证明高新年在2017年1月至5月期间在万祥公司任职、万祥公司按月向高新年支付劳动报酬，双方之间存在劳动关系。高新年虽陈述自2016年9月1日起即在万祥公司工作，但并未举证加以证明，且万祥公司予以否认，故对劳动关系的起始时间按高新年所举证的工资表予以确认，自2017年1月起算。高新年接收钱款且在收条中明确写明“解除劳动关系，与单位再无任何纠纷”，应视为双方已就劳动关系存续期间的所有纠纷处理完毕，故对高新年主张的未签订劳动合同的二倍工资差、经济补偿金和社会保险费用不予支持。综上，依照《中华人民共和国民法通则》第五十七条之规定，原审判决：一、高新年与万祥公司在2017年1月至2017年5月期间存在劳动关系；二、驳回高新年的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由高新年负担。宣判后，高新年不服，向本院提起上诉，请求：1.撤销原审判决，发回重审或改判；2.支持高新年一审诉讼请求。其理由为，一审判决认定事实不清，适用法律错误。被上诉人万祥公司二审答辩称，原审判决认定事实清楚，
摘要
高新年与长春万祥汽车销售服务有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）吉01民终1817号上诉人（原审原告）高新年，男，汉族，1976年1月2日出生，住长春市绿园区。委托诉讼代理人李洪安，吉林刘文律师事务所。被上诉人（原审被告）长春万祥汽车销售服务有限公司，住所地长春市净月开发区。法定代表人刘艳君，该公司董事长。委托诉讼代理人庞广彪，吉林享和律师事务所。上诉人高新年因与被上诉人长春万祥汽车销售服务有限公司（以下简……