追索劳动报酬纠纷 （2015）浙舟民终字第137号

一、关于上诉人对王仙勇招用人员是否存在支付劳动报酬的义务。涉案工程系中建八局第四建筑有限公司分包给上诉人，上诉人又与不具备用工主体资格的王仙勇签订协议，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第四条与《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发（2004）22号）第十二条的规定，其对王仙勇招用的劳动者应当承担用工主体责任。上诉人认为中建八局第四建筑有限公司为实际用工主体依据不足，本院对该上诉理由不予采纳。二、关于工资结算单内容的真实性。被上诉人提供了经王仙勇确认的工资结算单，其在2014年11月6日申请仲裁也是基于该份包含9、10月份的工资结算单。且上诉人承担的是垫付责任，最终责任上诉人可按其与王仙勇签订的协议予以确认。上诉人对工资结算单内容的真实性不予认可，但未提供相应证据予以推翻，故本院对上诉人的该项上诉理由不予采纳。三、本案是否应当追加王仙勇、徐昌盛作为当事人参与诉讼。上诉人支付被上诉人劳动报酬的义务系基于其应承担的用工主体责任，在上诉人未提供证据推翻经王仙勇、徐昌盛签字确认的工资结算单真实性的情况下，原审对上诉人的该项申请未予支持

一、关于上诉人对王仙勇招用人员是否存在支付劳动报酬的义务。涉案工程系中建八局第四建筑有限公司分包给上诉人，上诉人又与不具备用工主体资格的王仙勇签订协议，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第四条与《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发（2004）22号）第十二条的规定，其对王仙勇招用的劳动者应当承担用工主体责任。上诉人认为中建八局第四建筑有限公司为实际用工主体依据不足，本院对该上诉理由不予采纳。二、关于工资结算单内容的真实性。被上诉人提供了经王仙勇确认的工资结算单，其在2014年11月6日申请仲裁也是基于该份包含9、10月份的工资结算单

浙江省舟山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙舟民终字第137号上诉人（原审被告）开化县双越劳务分包有限公司。法定代表人余双龙。委托代理人郑志平，浙江援桥律师事务所律师。李裕国，男，1957年7月26日出生，汉族，住浙江省宁波市北仑区新碶街道居子山*号。上诉人开化县双越劳务分包有限公司（以下简称双越公司）因追索劳动报酬纠纷一案，不服舟山市定海区人民法院（2015）舟定民初字第89号民事判……