生命权、健康权、身体权纠纷 （2020）苏12民终3198号

部分错误。本案纠纷的起因应该是万达嘉华酒店欠付合同款项在先。2018年上诉人女婿设立的公司与被上诉人万达嘉华酒店存在项目合作，合同到期后，万达嘉华酒店未按约支付合同款项。上诉人女婿曾多次与酒店具体负责事务的被上诉人金崇沟通但其答复一直是“走程序”。上诉人应其要求在完善相应手续后再次至万达嘉华酒店与被上诉人金崇协商处理事情过程中，上诉人没有采取过激行为，上述行为应当是合理合法的。然金崇一直回避处理问题，并用力推搡上诉人要离开办公室，导致事态不断升级恶化。万达嘉华酒店以及负责人金崇多次推诿，均以“走流程”来回应，并且在报警后想要离开现场，以上是本起纠纷的起因。本起纠纷矛盾的升级应当是金崇处理问题的推诿态度和大力推搡上诉人想要离开现场的行为。金崇用力推搡上诉人离开现场是导致本次矛盾升级的主要原因，若金崇积极解决问题，或者在报警后等待民警出面协调解决，而不是选择暴力离开现场，矛盾不会上升致成纠纷，因此金崇对矛盾的升级存在过错。本案纠纷发生在被上诉人办公地点，并不存在所谓的限制金崇人身自由，上诉人是被金崇故意按压倒地，而不是推开，上诉人倒地后并没有抱住金崇其中一条腿，只是本能反应揪住金崇的裤子，

部分错误。本案纠纷的起因应该是万达嘉华酒店欠付合同款项在先。2018年上诉人女婿设立的公司与被上诉人万达嘉华酒店存在项目合作，合同到期后，万达嘉华酒店未按约支付合同款项。上诉人女婿曾多次与酒店具体负责事务的被上诉人金崇沟通但其答复一直是“走程序”。上诉人应其要求在完善相应手续后再次至万达嘉华酒店与被上诉人金崇协商处理事情过程中，上诉人没有采取过激行为，上述行为应当是合理合法的。然金崇一直回避处理问题，并用力推搡上诉人要离开办公室，导致事态不断升级恶化。万达嘉华酒店以及负责人金崇多次推诿，均以“走流程”来回应，并且在报警后想要离开现场，以上是本起纠纷的起因。本起纠纷矛盾的升级应当是金崇处理问题的

江苏省泰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）苏12民终3198号上诉人（原审原告）：宫小平，女，1963年11月18日生，汉族，住江苏省泰州市海陵区。委托诉讼代理人：蒋慧平，江苏众成信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：金崇，男，1973年11月30日生，汉族，住辽宁省沈阳市。委托诉讼代理人：徐建庆、陈昕，江苏兴华人律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：泰州海陵万达嘉华酒店管理有限公司……