追索劳动报酬纠纷 （2021）皖12民终535号

提供劳务者有获得劳动报酬的权利，获得劳动者有支付劳动报酬的义务。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。孙盼望受雇于孙建新提供劳务后，未能足额获得劳动报酬，孙建新应当承担向孙盼望支付劳动报酬的义务。根据《中华人民共和国合同法》第二百七十二条第二款、第三款，《中华人民共和国建筑法》第二十九条第一款、第三款的规定“建筑工程总承包单位可以将部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位，但不得将工程分包给不具备相应资质条件的单位，分包单位亦不得将其承包的工程再分包”。故安徽路特建设工程有限公司将工程分包给不具有相应资质的孙建新的行为，属于违法分包。参照劳动和社会保障部、建设部颁布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任”之规定，安徽路特建设工程有限公司应当对孙建新拖欠孙盼望的劳动报酬承担连带清偿责任。至于安徽路特建设工程有限公司称已向孙建新支付全部费用，那是二者之间的关系，可另案诉讼。综上，依照《中华人民共和国合同法》第二百七十二条第二款、第三款，《中

提供劳务者有获得劳动报酬的权利，获得劳动者有支付劳动报酬的义务。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。孙盼望受雇于孙建新提供劳务后，未能足额获得劳动报酬，孙建新应当承担向孙盼望支付劳动报酬的义务。根据《中华人民共和国合同法》第二百七十二条第二款、第三款，《中华人民共和国建筑法》第二十九条第一款、第三款的规定“建筑工程总承包单位可以将部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位，但不得将工程分包给不具备相应资质条件的单位，分包单位亦不得将其承包的工程再分包”。故安徽路特建设工程有限公司将工程分包给不具有相应资质的孙建新的行为，属于违法分包。参照劳动和社会保障部、建设

安徽省阜阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)皖12民终535号 上诉人（原审被告）：安徽路特建设工程有限公司，住所地安徽省合肥市蜀山区望江西路198号华府骏苑2B幢1907室，统一社会信用代码91340100MA2MYMR32A。 法定代表人：刘明昊，该公司经理。 委托诉讼代理人：高旭东，安徽天联天律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：孙盼望，男，1991年11月16日出生，汉族，……