追索劳动报酬纠纷 （2017）粤03民终7088号

周玲曾与晶进公司存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。周玲上诉主张晶进公司与深圳市晶基精密工业有限公司（以下简称晶基公司）混同经营，原审应当追加晶基公司为第三人，对此，本院认为，周玲在仲裁阶段仅申请晶进公司支付相关款项，并且自述“2015年晶基公司变更为被申请人（晶进公司）。双方签订劳动合同主体、申请人（周玲）保险缴纳、工资发放主体均变更为晶进公司”。原审已经认定晶进公司与晶基公司混同经营，并且认定周玲与晶基公司签订的《营业部员工销售业绩达标奖励协议》的效力，周玲、晶基公司以及晶进公司均应当按照约定履行。因此，本案无需再追加晶基公司作为第三人。 关于2015年度年终奖问题。周玲于原审提交了电子邮件打印件、短信打印件，晶进公司均不予认可。周玲于原审时提交的营业一览表、绩效考核数据标准、销售状况奖励表、应收账款明细等，没有晶进公司盖章或相关人员签名，晶进公司亦不予认可。因此，上述证据均不能证明周玲2015年货款回收的具体金额。周玲上诉主张其于原审阶段提交的《联络函》可以证明短信打印件中通信另一方为晶进公司的负责人，并且在原审阶段申请调取证据证明该通信号码的持有人身份。因晶进公司不认可《

周玲曾与晶进公司存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。周玲上诉主张晶进公司与深圳市晶基精密工业有限公司（以下简称晶基公司）混同经营，原审应当追加晶基公司为第三人，对此，本院认为，周玲在仲裁阶段仅申请晶进公司支付相关款项，并且自述“2015年晶基公司变更为被申请人（晶进公司）。双方签订劳动合同主体、申请人（周玲）保险缴纳、工资发放主体均变更为晶进公司”。原审已经认定晶进公司与晶基公司混同经营，并且认定周玲与晶基公司签订的《营业部员工销售业绩达标奖励协议》的效力，周玲、晶基公司以及晶进公司均应当按照约定履行。因此，本案无需再追加晶基公司作为第三人。 关于2015年度年终奖问题。周玲于原审提交了

广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2017）粤03民终7088号 上诉人（原审原告）：周玲，女。 委托诉讼代理人：江伟，广东深君联律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：深圳市晶进科技有限公司。 法定代表人：赵春花。 上诉人周玲因与被上诉人深圳市晶进科技有限公司（以下简称晶进公司）追索劳动报酬纠纷一案，不服广东省深圳市宝安区人民法院（2016）粤0306民初28068号民事判决，向本……