劳动争议 （2018）鄂03民终1152号
裁判要旨
倪氏皓轩公司与陈敬珍签订有劳动合同，双方之间的劳动关系依法成立。因用人单位作出的解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。倪氏皓轩公司因生产经营原因与陈敬珍解除劳动关系，应依法向陈敬珍支付经济补偿金。十堰市劳动人事争议仲裁委员会根据陈敬珍的保底工资1600元计算其应得的经济补偿金，陈敬珍未提出异议，倪氏皓轩公司亦未举证证明陈敬珍在离职前12个月的月平均工资低于该保底工资。陈敬珍于2014年2月至2017年6月期间在倪氏皓轩公司工作。故倪氏皓轩公司应依法向陈敬珍支付经济补偿金5600元（1600元／月×3.5个月）。依法缴纳社会保险是强制性法律义务，不因倪氏皓轩公司和陈敬珍的有关约定而免除。倪氏皓轩公司作为用人单位，没有依法为陈敬珍缴纳社会保险费，致使倪氏皓轩公司与陈敬珍解除劳动关系后，陈敬珍无法享受失业保险待遇，给陈敬珍造成了损失，倪氏皓轩公司存在过错，应赔偿陈敬珍失业保险金损失6006元（858元／月×7个月）。陈敬珍在倪氏皓轩公司工作期间从事清洁工作，其不属于从事接触职业病危害岗位的劳动者。倪氏皓轩公司没有对陈敬珍进行离职健康检查的法
摘要
湖北十堰倪氏皓轩工贸有限公司、陈敬珍劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书���2018）鄂03民终1152号上诉人（原审原告）：湖北十堰倪氏皓轩工贸有限公司。住所地：湖北省十堰市茅箭区东风大道***号。法定代表人：倪成，该公司总经理。委托诉讼代理人：杜晶晶，湖北路力律师事务所律师。代理权限：一般代理。被上诉人（原审被告）：陈敬珍，女，1965年4月23日出生，汉族，住湖北省十堰市茅箭区。委托诉讼代理人：陈勇，湖北博理律师事务所……