劳动合同纠纷 （2019）沪0113民初15709号
裁判要旨
原、被告间劳动关系事实清楚，本院予以确认。 关于解除劳动合同经济补偿金：原告主张其于2019年2月20日因被告为其调岗降薪导致其无奈提出离职，被告对此表示同意，故双方间劳动合同系协商一致解除。 被告则表示原告系于2019年1月30日主动提出辞职，不应支付经济补偿金。 本院认为，被告对原告提供的与徐庆间电话录音虽表示无法核实真实性，但徐庆亦作为本案的委托代理人，完全有条件对录音的真伪做出判断且被告并未对录音内容做出否定，仅仅以原告未提供录音原件为由表示无法核实依据不足，故对原告提供的与徐庆间录音的真实性，本院予以采信。 从原告提供的与徐庆间的电话录音可以看出，徐庆并未否认原告于2019年2月20日至被告处开会且会议上提出对原告的岗位和薪资进行调整，因此原告主张其系于2019年2月20日签署了辞职申请表以及离职证明更为符合常理，本院予以采信。 但是，原告签署的离职证明上明确载明了双方劳动关系于2019年1月30日解除，原告作为完全民事行为能力人，在签署该文件时应当谨慎并在签署之后承担相应的法律后果，故本院认定原、被告间劳动合同于2019年1月30日解除。 另，原告主张因被告对其进行调整降薪
摘要
武修广与上海栩桢贸易有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
上海市宝山区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0113民初15709号原告：武修广，男，1972年3月3日出生，汉族，住河北省承德市。 委托诉讼代理人：樊佳强，上海筑业律师事务所律师。 被告：上海栩桢贸易有限公司，住所地上海市宝山区。 法定代表人：杨传炬，总经理。 委托诉讼代理人：瞿朝霞。 委托诉讼代理人：徐庆。 原告武修广与被告上海栩桢贸易有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2019年7月29……