劳动争议 （2019）湘0102民初6796号
裁判要旨
怡轩公司作为用人单位，应当足额支付劳动报酬。 根据向进国提供的微信聊天记录显示，向进国的月工资为2500元，怡轩公司尚有2019年1月以及2019年2月1/2/3日的工资未支付，故对向进国要求怡轩公司支付工资3000元的诉讼请求，本院予以支持。 用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 向进国自述于2018年11月24日入职怡轩公司，怡轩公司无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院视为其放弃答辩、举证、质证的权利,故本院采信向进国的入职时间为2018年11月24日。 怡轩公司未在规定期限内与向进国签订书面劳动合同，应当承担自用工之日起满一个月的次日，向向进国每月支付二倍的工资至满一年的前一日的法律责任。 现向进国主张怡轩公司支付未签订劳动合同的二倍工资5000元，本院仅支持怡轩公司向向进国支付未签劳动合同的二倍工资差额400
摘要
向进国与湖南怡轩家庭服务有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
湖南省长沙市芙蓉区人民法院民 事 判 决 书（2019）湘0102民初6796号原告向进国，男，白族，1958年4月23日出生，住湖南省桑植县。 委托代理人刘昭，湖南天恒健律师事务所律师。 被告湖南怡轩家庭服务有限公司，住所地湖南省长沙市芙蓉区荷花园2-4栋101房。 法定代表人马静。 原告向进国与被告湖南怡轩家庭服务有限公司（以下简称怡轩公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开……