劳动争议 （2018）京02民终561号

陈志帅和博雅程盛公司均同意京开劳仲字〔2017〕第353号裁决书中的第一、二、四项裁决，法院对此予以确认。陈志帅与博雅程盛公司之间的劳动合同于2017年2月4日解除。博雅程盛公司主张陈志帅是自行离职的，陈志帅主张其是被博雅程盛公司辞退的，但经审理无法认定博雅程盛公司与陈志帅之间的劳动合同的解除原因。考虑到陈志帅与博雅程盛公司之间的劳动关系事实上已经解除但原因不明，法院酌定博雅程盛公司比照经用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的情形向陈志帅支付解除劳动合同经济补偿金。据此，一审法院于2017年12月判决：一、北京博雅程盛企业咨询管理有限公司与陈志帅在2016年7月7日至2017年2月4日期间存在劳动关系；二、北京博雅程盛企业咨询管理有限公司于判决生效之日起10日内支付陈志帅2017年1月1日至2017年2月4日期间拖欠的工资2124.13元；三、北京博雅程盛企业咨询管理有限公司于判决生效之日起10日内支付陈志帅垫付的办公费用436.9元；四、北京博雅程盛企业咨询管理有限公司于判决生效之日起10日内支付陈志帅解除劳动合同经济补偿金4200元；五、驳回北京博雅程盛企业咨询管理有限公司的

陈志帅与北京博雅程盛企业咨询管理有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终561号上诉人（原审被告）：陈志帅，男，1990年6月27日出生，奥玛玛（北京）品牌管理有限公司后期制作，住北京市大兴区。被上诉人（原审原告）：北京博雅程盛企业咨询管理有限公司，住所地北京市怀柔区北房镇幸福西街1号301室，实际经营地北京市北京经济技术开发区科创十三街锋创科技园5号楼1001室。法定代表人：杨博雅，总经理。委托诉讼代理人……