劳动争议 （2018）川06民终1473号

本案争议的焦点有两点：一、原、被告签订书面劳动合同书的时间。被告四川省伊洁士医疗科技有限公司出具有原告尹安宁签名的劳动合同书，合同载明了原、被告的劳动合同关系、薪资标准、签订时间。原告辩称该合同是不属实的。但同时原告陈述合同是一式两份，原、被告各自一份，原告手中的合同和被告提供的合同是一样的。原告在合同上签名，并注明时间为2018年3月7日。原告提出该合同不属实，无相关证据证实，一审法院对原告此观点不予认定。一审法院依法确认原、被告签订书面合同时间为2018年3月7日。据此，对于原告要求被告支付原告的双倍工资，一审法院不予支持。 二、是否支付解除劳动代通知金。原、被告签订劳动合同中约定双方合同期限为2018年3月7日至2021年3月6日止。2018年5月21日，被告四川省伊洁士医疗科技有限公司向原告出具《辞退通知书》，通知书载明：“您与公司于2018年3月7日签订劳动协议，目前工作岗位为总经理助理。现因公司经营方针与个人志愿存在差异，故请您于2018年5月22日离开公司”。原告于当日接收到《辞退通知书》，当天下午履行完离职交接手续后离开被告公司。被告辞退原告的行为不符合《中华人民共和国

尹安宁、四川省伊洁士医疗科技有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

四川省德阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）川06民终1473号 上诉人（原审原告）：尹安宁，男，1970年7月9日生，汉族，住四川省德阳市旌阳区。 上诉人（原审被告）：四川省伊洁士医疗科技有限公司，住所地四川省德阳市广汉市小汉工业园区。 法定代表人:李天林，系该公司总经理。 委托诉讼代理人:唐虎，四川林志律师事务所律师。 上诉人尹安宁因与上诉人四川省伊洁士医疗科技有限公司（以下简称……