劳动争议 （2018）晋01民终1322号
裁判要旨
当事人对自己的主张有责任提供证据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定：”发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，工资凭证、工作证、报名表、考勤记录、证人证言等系认定双方存在劳动关系的基础证据，被告等七人，未向本院提供任何与原告存在劳动关系及劳务关系的相关证据，原告亦不认可，故其主张由原告支付工资无事实及法律依据，本院不予支持。原告请求不予支付七被告工资54168元的请求，本院予以支持。判决如下：原告太原市旭航建筑劳务有限公司无须支付被告时兰华、被告王恒瑞、被告时亚洲、被告王蕾、被告王恒祥、被告王栋、被告高红工资54168元。二审中，上诉人向法庭出示录音一份，证明该作了刮腻子的工程，但被上诉人没有支付劳动报酬。被上诉人质证认为该证据不真实，因上诉人仅向法庭提供了一份打印的通话内容，无法确定通话者身份及实际发生通话的真实情况，对此证据不予采信。本院认为，劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。各上诉人所举证据无法证明其与被上诉人太原市旭航建筑劳务有限公
摘要
时兰华、王恒瑞等与太原市旭航建筑劳务有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}山西省太原市中级人民法院民事判决书（2018）晋01民终1322号上诉人（原审被告）：时兰华，男，1968年5月18日出生，汉族，农民工，住山西省大同市。委托诉讼代理人：侯燕芝，山西盛道律师事务所律师。委托诉讼代理人：王淑娟，山西盛道律师事务所律师。上诉人（原审被告）：王恒瑞，男，1975年6月15日出生，汉族……