生命权、健康权、身体权纠纷 （2016）甘01民终807号

最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇用活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。”，本案中，虽然原告与被告渝庆公司之间没有签订用工协议，但原告在被告承建的兰州“海鸿.居然之家”项目作业中务工，双方之间构成了事实的雇佣关系，再者，被告渝庆公司将其承建的工程转包给不具备建设施工资质的被告田发社，原告在作业期间受伤，被告渝庆公司应当承担60%的赔偿责任；被告田发社作为“海鸿.居然之家”项目施工作业的组织者，对其施工人员未尽到必要、合理的安全教育、也未能尽到现场施工的安全指导，致使原告违规作业受伤，结案本案实际，其应当承担20%的赔偿责任；被告陈梅梅在罗华对搅拌机进行作业过程中，操作不当，其应当承担10%的赔偿责任；原告罗华并非专业维修人员，其未按照安全操作规范进行施工作业，进入尚未安全的搅拌机内，导致自身受伤，其应当承担10%的责任。原告主张的各项赔偿，残疾赔偿金249648元（甘肃省2014年度城镇居民可支配性收入20804元×60%（

最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇用活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。”，本案中，虽然原告与被告渝庆公司之间没有签订用工协议，但原告在被告承建的兰州“海鸿.居然之家”项目作业中务工，双方之间构成了事实的雇佣关系，再者，被告渝庆公司将其承建的工程转包给不具备建设施工资质的被告田发社，原告在作业期间受伤，被告渝庆公司应当承担60%的赔偿责任；被告田发社作为“海鸿.居然之家”项目施工作业的组织者，对其施工人员未尽到必要、合理的安全教育、

甘肃省兰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）甘01民终807号上诉人(原审原告)罗华(曾用名罗根全)，男，汉族，1978年3月13日出生，住甘肃省临潭县冶力关镇岗沟村塬上社。委托代理人张彦明，甘肃金致诚律师事务所律师。上诉人(原审被告)甘肃渝庆建筑劳务承包有限公司(简称渝庆公司)，住所地兰州市城关区张掖路中环广场C塔2406室。法定代表人陈信立，该公司总经理。委托代理人李海宁，甘肃西成律……