劳动争议 （2018）川0191民初16697号
裁判要旨
该待证事实的存在具有高度可能性，认定该事实存在。 徐力2014年月收入为20000元。 2013年5月10日，中劲汇友第一届董事会选举戴忠俊为董事长，聘任徐力为总经理，任期三年。 2013年8月24日，四川汇友建设工程（钢构制造）有限公司召开了董事会扩大会议，参会人员：戴忠俊董事长、徐力董事、刘静董事，列席人员：集团高管张红兵（汇友工程公司总经理）、肖军海（汇友钢构公司厂长），会议决议：1、一致同意奖励现集团高管（戴忠俊、徐力、刘静、张红兵、肖军海）每人一套住宅与车位（即汇友宗地合作开发分购的约89平方米住房与35平方米标准车位），待政府规划审查通过建筑规划开发方案后选定房号与车位……3、本次奖励要求现集团高管继续为中劲汇友实业集团工作三年，不得有重大失职与损害公司的行为。 否则公司有权收回本次奖励的房产与车位。 2014年1月6日，徐力与中劲汇友签订了《内部承包经营责任书》约定：1、四川中劲汇友投资有限公司董事会同承包人签订2014年度投资公司内部承包经营责任书；2、聘任徐力为四川中劲汇友投资有限公司总裁，任期三年（年度亏损解聘，未完成目标考核利润须重新竞聘），在遵守国家相关法
摘要
徐力与四川中劲汇友投资有限公司、四川汇友建设工程有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
四川省成都高新技术产业开发区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）川0191民初16697号 原告：徐力，男，1957年10月24日出生，汉族，住成都市武侯区。 委托诉讼代理人：倪军，四川谦信律师事务所律师。 特别授权代理人。 被告：四川中劲汇友投资有限公司，住所地：成都市高新区天府大道1388号花样年美年国际广场12期A栋办公楼1栋5层504号。 法定代表人：戴忠俊，公司董事长。 被……