劳动争议 （2018）川0105民初11345号

本案主要争议焦点为：1、本案是否已过劳动仲裁时效问题；2、汇宏劳务公司、汇宏瑞玺公司、四川汇宏建设（集团）有限公司及四川纯超汇宏和投资有限公司是否为关联公司问题；3、汇宏劳务公司、汇宏瑞玺公司拖欠马欣的工资数额问题；4、二公司是否应当支付马欣解除合同经济补偿金问题；5、是否应支付马欣建造师资格证使用费问题。 一、本案是否已过诉讼时效问题。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算……劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。” 之规定，依据汇宏瑞玺公司文件，可认定马欣于2017年6月18日之前与公司仍存在劳动关系。 而马欣系于2018年5月2日提出的仲裁申请，故本案未超过仲裁时效。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条“仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束……逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民

马欣与四川省汇宏建筑劳务有限公司、四川汇宏瑞玺建设工程有限公司劳动争议一审民事判决书

四川省成都市青羊区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）川0105民初11345号 原告：马欣，男，1984年12月16日出生，汉族，住河北省石家庄市高邑县。 委托诉讼代理人：肖城莉，北京蓝鹏（成都）律师事务所律师。 被告：四川省汇宏建筑劳务有限公司，住所地成都市青羊区清江东路**教学楼**。 法定代表人：李旭儒。 被告：四川汇宏瑞玺建设工程有限公司，，住所地成都市青羊区清江东路***……