侵权责任纠纷 （2015）一中民一终字第0839号

劳动者与用人单位建立劳动关系后，用人单位应为劳动者建立劳动档案，并负有妥善保存劳动者档案的义务。原告系原天津市红星联营服装厂的职工，1994年天津市红星联营服装厂注销后，被告衬衫厂作为该联营服装厂的开办单位，被告街道办作为该联营服装厂开办单位的上级主管单位应对已注销的天津市红星联营服装厂职工劳动档案履行监管职责，二被告因监管不力，致使原告个人档案丢失，二被告应承担相应的责任。但被告衬衫厂已被列入“三类退出企业”，根据《关于三类企业整体安置职工和依法退出市场的意见》即津政发（2006）104号文件，被告衬衫厂属于天津市相关部门批准的退出市场企业，因上述文件对退出企业整体安置职工中的各类问题作出了具体规定，基此，原告与被告衬衫厂之间产生的劳资纠纷进而导致侵权责任纠纷，暂不属于人民法院受理范围。故被告街道办作为天津市红星联营服装厂开办一方的天津市河北区王串场红星五金加工厂的上级主管单位应对原告档案丢失造成的损失承担赔偿责任。鉴于原告主张被告按照自行估算的120000元赔偿其损失，因其未向法庭提供相关证据，亦无法律依据，不予支持，具体对于赔偿损失的数额原审法院酌定为60000元。关于被告衬衫厂

劳动者与用人单位建立劳动关系后，用人单位应为劳动者建立劳动档案，并负有妥善保存劳动者档案的义务。原告系原天津市红星联营服装厂的职工，1994年天津市红星联营服装厂注销后，被告衬衫厂作为该联营服装厂的开办单位，被告街道办作为该联营服装厂开办单位的上级主管单位应对已注销的天津市红星联营服装厂职工劳动档案履行监管职责，二被告因监管不力，致使原告个人档案丢失，二被告应承担相应的责任。但被告衬衫厂已被列入“三类退出企业”，根据《关于三类企业整体安置职工和依法退出市场的意见》即津政发（2006）104号文件，被告衬衫厂属于天津市相关部门批准的退出市场企业，因上述文件对退出企业整体安置职工中的各类问题作出了

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民一终字第0839号上诉人（原审被告）天津市河北区人民政府王串场街道办事处，住所地天津市河北区王串场一号路康乐道清水园小区。法定代表人邢玉兴，主任。委托代理人刘凤琴，该街道办事处干部。委托代理人高云，该街道办事处干部。被上诉人（原审原告）王意强。被上诉人（原审被告）天津市华时衬衫厂，住所地天津市河北区增产道华屏里**号。法定代表人李梦琦，厂长……