追索劳动报酬纠纷 （2017）渝05民终5429号

原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”据此，建设工程承包人将建设工程转包给不具有用工主体的实际施工人，不具有用工主体资格的实际是公认对其雇佣的工人应承担用工主体责任，具有用工主体资格的承包人对实际施工人队雇佣的工人应承担用工主体责任。用工主体责任不以劳动关系的成立为前提，用工主体应当对法定的、劳动者现实发生的劳动报酬、工伤损害承担责任。本案中，被告将其承接的廊桥水乡项目转包给以马庸持为项目经济承包人的廊桥水乡项目部，但无论是马庸持还是廊桥水乡项目部均没有取得营业执照或登记正说，也无相应的建设工程施工资质，故无论是马庸持还是该项目部均不具备用工主体资格。作为具有用工主体资格的承包人即被告将建设工程转包给不具有用工主体资格的实际施工人，被告对实际施工人在该项目中雇佣的工人应当承担用工主体责任。根据原告举示的工程款核对情况表、会计凭证移交清单、收条、银行转账凭证及陈述，可以认定，原告曾在廊桥水乡项目工

原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”据此，建设工程承包人将建设工程转包给不具有用工主体的实际施工人，不具有用工主体资格的实际是公认对其雇佣的工人应承担用工主体责任，具有用工主体资格的承包人对实际施工人队雇佣的工人应承担用工主体责任。用工主体责任不以劳动关系的成立为前提，用工主体应当对法定的、劳动者现实发生的劳动报酬、工伤损害承担责任。本案中，被告将其承接的廊桥水乡项目转包给以马庸持为项目经济承包人的廊

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝05民终5429号上诉人（原审被告）：重庆建工第三建设有限责任公司，住所地：重庆市渝中区袁家岗1号，统一社会信用代码：915000007339743120。法定代表人：杨帆，董事长。委托诉讼代理人：李鑫，男，该单位工作人员。被上诉人（原审原告）：何玲莉，女，1977年11月22日出生，汉族，住重庆市沙坪坝区。委托诉讼代理人：张高建，重庆聚立信律……