保安服务合同纠纷 （2017）苏01民终7801号

已经超过仲裁时效，徐殿兵认为这是保安公司高新分公司违法违规欠付徐殿兵的劳动报酬，不受时效限制。徐殿兵在岗吃饭，对一审法院认定的每天应扣除一小时的吃饭休息时间不予认可。根据出勤表及交接班记录，徐殿兵2013年9月以后法定节假日出勤6天。一审判决认定徐殿兵除了法定节假日离职前十二个月总共工作2552小时，事实上，徐殿兵离职前十二个月工作时间为2880小时。保安公司高新分公司已经支付的超时加班工资9685元中包括1200元年终奖和800元高温费。故请求二审法院支持徐殿兵的上诉请求。保安公司高新分公司辩称，徐殿兵主张2012年2月至2013年7月加班费的诉讼请求已经过了诉讼时效，且2013年7月不存在加班。保安公司高新分公司已按最低工资标准的三倍支付徐殿兵法定节假日加班工资。徐殿兵系自行辞职，不应支付经济补偿金。故请求二审法院驳回上诉，维持原判。徐殿兵向一审法院起诉请求：1.保安公司高新分公司支付2012年2月29日至2014年8月31日延时加班工资6674.4元（2012年按照1320元/月计算，自2013年7月开始按照1480元/月计算至2014年）；2.保安公司高新分公司支付2012年2

已经超过仲裁时效，徐殿兵认为这是保安公司高新分公司违法违规欠付徐殿兵的劳动报酬，不受时效限制。徐殿兵在岗吃饭，对一审法院认定的每天应扣除一小时的吃饭休息时间不予认可。根据出勤表及交接班记录，徐殿兵2013年9月以后法定节假日出勤6天。一审判决认定徐殿兵除了法定节假日离职前十二个月总共工作2552小时，事实上，徐殿兵离职前十二个月工作时间为2880小时。保安公司高新分公司已经支付的超时加班工资9685元中包括1200元年终奖和800元高温费。故请求二审法院支持徐殿兵的上诉请求。保安公司高新分公司辩称，徐殿兵主张2012年2月至2013年7月加班费的诉讼请求已经过了诉讼时效，且2013年7月不存在

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏01民终7801号上诉人（原审原告）：徐殿兵，男，1971年8月12日出生，汉族，住南京市浦口区。被上诉人（原审被告）：南京市保安服务总公司高新开发区分公司，营业场所南京高新开发区新科四路1号。负责人：陈国林，该公司副经理。委托诉讼代理人：周荣俊，男，该公司员工。上诉人徐殿兵与被上诉人南京市保安服务总公司高新开发区分公司（以下简称保安公司高新……