劳动合同纠纷 （2014）沪一中民三（民）终字第1267号

姜宏鑫确认其签订过一份劳动合同，用人单位一方为总公司，即北京百粥乡餐饮连锁有限公司，合同期限自2012年8月1日至2013年7月31日。故2012年8月1日至2013年7月31日期间，姜宏鑫与北京百粥乡餐饮连锁有限公司建立劳动关系。姜宏鑫主张2012年7月起与百粥乡公司上海分公司建立劳动关系，缺乏依据，不予采信。关于姜宏鑫何时为北京百粥乡餐饮连锁有限公司工作，百粥乡公司上海分公司表示庭后核实，但未在法院规定的期限内答复，应承担不利的法律后果，故采信姜宏鑫的陈述，认定其于2009年4月初至北京百粥乡餐饮连锁有限公司工作。因百粥乡公司上海分公司确认姜宏鑫于2013年8月由总公司调至百粥乡公司上海分公司工作，故确认姜宏鑫于2013年8月1日非本人原因调至百粥乡公司上海分公司工作，双方于该日建立劳动关系。2013年10月23日，百粥乡公司上海分公司以公司经营状况不好为由终结双方劳动关系。百粥乡公司上海分公司终结劳动关系的理由不符合法律规定，姜宏鑫主张违法终结劳动关系，予以采信。因姜宏鑫系非本人原因被调至百粥乡公司上海分公司工作，百粥乡公司上海分公司未举证证明北京百粥乡餐饮连锁有限公司已支付姜宏

姜宏鑫确认其签订过一份劳动合同，用人单位一方为总公司，即北京百粥乡餐饮连锁有限公司，合同期限自2012年8月1日至2013年7月31日。故2012年8月1日至2013年7月31日期间，姜宏鑫与北京百粥乡餐饮连锁有限公司建立劳动关系。姜宏鑫主张2012年7月起与百粥乡公司上海分公司建立劳动关系，缺乏依据，不予采信。关于姜宏鑫何时为北京百粥乡餐饮连锁有限公司工作，百粥乡公司上海分公司表示庭后核实，但未在法院规定的期限内答复，应承担不利的法律后果，故采信姜宏鑫的陈述，认定其于2009年4月初至北京百粥乡餐饮连锁有限公司工作。因百粥乡公司上海分公司确认姜宏鑫于2013年8月由总公司调至百粥乡公司上海分

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪一中民三（民）终字第1267号上诉人（原审被告）北京百粥乡餐饮连锁有限公司上海分公司。负责人＊＊。委托代理人王丽华，女，北京百粥乡餐饮连锁有限公司上海分公司工作。被上诉人（原审原告）姜宏鑫。委托代理人王凤云，上海达隆律师事务所律师。上诉人北京百粥乡餐饮连锁有限公司上海分公司（以下简称百粥乡公司上海分公司）因劳动合同纠纷一案，不服上海市徐汇区人民……