劳动争议 （2021）豫05民终734号

一、原告环宇分公司与被告李玉文签订有劳动合同，应确认环宇分公司与李玉文之间存在劳动关系。二、被告李玉文请求判决环宇分公司、电力集团支付其未签劳动合同双倍工资38500元事项已超过了一年法定时效，该院不予支持。三、被告李玉文休息日加班103天，加班工资为33149.43元（3500元/月÷21.75天×103天×200%），法定节假日加班14天，应支付加班工资数额为6758.62元(3500元/月÷21.75天×14天×300%)。四、根据《劳动合同法实施条例》第二十五条之规定，赔偿金及补偿金不并用，该院只支持解除劳动合同赔偿金一项。根据《劳动合同法》第四十七条、第八十七条等规定，被告李玉文请求2019年1月1日之前赔偿金已超过仲裁时效，该院支持赔偿金为7000元（3500元/月×1年×2倍）。五、依据法律规定，对被告李玉文只能支持最近跨年度即两年共10天的年休假工资，此前的年休假已超过法定申请时效，即带薪年休假工资4827.59元（3500元/月÷21.75天×10天×300%）。六、被告李玉文请求判决原告环宇分公司为其缴纳养老保险单位应承担部分的事项，被告李玉文可向劳动行政部门反映处

一、原告环宇分公司与被告李玉文签订有劳动合同，应确认环宇分公司与李玉文之间存在劳动关系。二、被告李玉文请求判决环宇分公司、电力集团支付其未签劳动合同双倍工资38500元事项已超过了一年法定时效，该院不予支持。三、被告李玉文休息日加班103天，加班工资为33149.43元（3500元/月÷21.75天×103天×200%），法定节假日加班14天，应支付加班工资数额为6758.62元(3500元/月÷21.75天×14天×300%)。四、根据《劳动合同法实施条例》第二十五条之规定，赔偿金及补偿金不并用，该院只支持解除劳动合同赔偿金一项。根据《劳动合同法》第四十七条、第八十七条等规定，被告李玉文请求

河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫05民终734号上诉人（原审被告并案原告）:李玉文，男，1969年6月23日出生，汉族，住河南省安阳市龙安区。委托诉讼代理人：李国庆，河南衡中律师事务所律师。上诉人（原审被告并案原告）:安阳电力（集团）有限责任公司，住所地：安阳市殷都区华祥路1号。法定代表人：杨华，董事长。委托诉讼代理人：李志峰，河南商歌律师事务所律师。委托诉讼代理人：张赛闯……