工伤保险待遇纠纷 （2018）苏03民终2344号
裁判要旨
劳动者享受社会保险和福利待遇应当受到法律保护。劳动者在因公伤残时应当依法享受社会保险待遇。本案徐兴夫在工作中受伤致残，经徐州市人力资源和社会保障局认定为工伤，该认定符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，且双方均无异议，法院予以采信。因此徐兴夫依法应当享受工伤保险待遇。一、关于徐兴夫主张的各项工伤保险待遇是否合理。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条第一款的规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。盛记建材公司未为徐兴夫缴纳工伤保险，工伤保险待遇应由盛记建材公司支付。1、一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十五条第一项的规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。本案徐兴夫的月平均工资按照2013年徐州市在岗职工平均工资3918元的60%计算，即2350.8元（3
摘要
徐州盛记新型墙体建材有限公司与徐兴夫工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏03民终2344号上诉人（原审被告）：徐州盛记新型墙体建材有限公司，住所地徐州市贾汪区青山泉镇八丁村。法定代表人：盛大成，该公司经理。委托诉讼代理人：蒋文莉，徐州市贾汪区维权法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：黄折名，徐州市贾汪区维权法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：徐兴夫。委托诉讼代理人：周广勇，江苏禾嘉律师事务所律师。上诉人徐……