劳动争议 （2018）陕01民终714号

本案争议焦点是原、被告双方是否存在劳动关系。被告刘宗锋于2002年至2013年期间为原告单位从事广告经营等业务，原告给被告颁发了工作证。数年来被告持原告出具的工作证、介绍信从事与原告单位业务相关的工作。原告以“广告提成”、“稿费”等形式为被告发放报酬。2014年1月1日，原、被告双方又签订了固定期限的劳动关系。故原、被告之间的关系符合劳动和社会保障部劳社部发[2005]12号《关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条：“用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”之规定，应确定原、被告之间2002年2月27日至2013年12月31日期间存在劳动关系。原告要求确认2014年1月1日之前双方无劳动关系之理由不能成立。社会保险属于社会保险费征缴部门的法定职责，原告以其与被告无劳动关系，不应为被告补缴2002年2月27日至2013年12月31日期间的社会

陕西工人报社与刘宗峰劳动争议二审民事判决书 劳动争议

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）陕01民终714号上诉人（原审原告）陕西工人报社，住所地西安市莲湖路***号。法定代表人王琴茹，该报社社长。委托代理人杨旻，陕西仁和万国律师事务所律师。委托代理人闫瑞先，该报社支部书记。被上诉人（原审被告）刘宗峰，男，1977年5月2日出生，汉族，住陕西省宝鸡市陈仓区。委托代理人张卫东，陕西省老法律工作者协会法律工作部法律工作者。上诉人陕西工人……