劳动争议 （2018）鲁16民终283号
裁判要旨
本案争议的焦点为：一、渤海油脂公司是否存在违法解除劳动合同的行为；二、渤海油脂公司是否已足额向霍存宝发放劳动报酬。关于焦点一，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”本案中，霍存宝因不满意渤海油脂公司将其派到关联公司渤海包装公司上班，双方产生争议，并经仲裁裁决处理。在本案审理期间，霍存宝提出辞职申请，与渤海油脂公司解除了劳动合同。因此，霍存宝主张渤海油脂公司违法解除劳动合同，与事实不符，其请求按上述规定支付赔偿金的主张于法不符，本院不予支持。关于焦点二，霍存宝与渤海油脂公司签订的劳动合同约定实行绩效工资制，基本工资为每月3450元。绩效工资系依据职工绩效考核结果予以核定，年终奖金系根据公司年度经营效益和职工年度绩效考核结果发放，因此并非恒定的数额，渤海油脂公司为霍存宝发放的工资并没有违反合同约定，也不存在违反相关法律规定。霍存宝主张渤海油脂公司未足额发放报酬，只是主观上认为，并未有相关证据予以证明，对其主张，本院不予支持。综上，霍存宝的各项诉讼请求均无事实及法律依据
摘要
霍存宝、山东渤海油脂工业有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省滨州市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)鲁16民终283号上诉人（原审原告）：霍存宝，男，1977年8月15日出生，汉族，住博兴县。被上诉人（原审被告）：山东渤海油脂工业有限公司，住所地：博兴县滨河路333号。法定代表人：舒忠峰，该公司董事长。委托诉讼代理人：周丹丹，该公司员工。上诉人霍存宝因与被上诉人山东渤海油脂工业有限公司（以下简称渤海油脂公司）劳动争议一案，不服博兴县人民法院（……