（2018）鄂01行终152号
裁判要旨
本案争议的焦点为第三人董杰与原告雅元公司是否存在劳动关系？第三人董杰提供的劳动合同虽系复印件，但被告黄陂人社局调查取得的黄陂社会保险管理处个人养老账户对账单可以印证该《劳动合同》的真实性，且雅元公司在收到被告黄陂人社局举证通知后没有提供第三人董杰和其不存在劳动关系的证据，也应承担举证不能的法律后果；同时《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限���动合同。第三人董杰自2010年10月8日起至受伤之日止一直在原告雅元公司工作，即使未签订《劳动合同》也应认定其与原告雅元公司存在无固定期限劳动合同。参照《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（二）》第二条的规定：达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。第三人董杰未享受城镇职工基本养老保险待遇，原告雅元公司也未为其办理退休手续，其在该公司工作期间受到事故伤害，原告雅元公司也应当承担工伤保险责任。故被告黄陂人社
摘要
武汉雅元肉类食品股份有限公司、武汉市黄陂区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
湖北省武汉市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）鄂01行终152号上诉人（原审原告）武汉雅元肉类食品股份有限公司，住所地武汉市黄陂区武湖农场五七大道���8号。法定代表人邢雪云，该公司董事长。委托代理人苏亮，该公司工作人员。被上诉人（原审被告）武汉市黄陂区人力资源和社会保障局，住所地：武汉市黄陂区前川街黄陂大道380号。法定代表人王传金，该局局长。委托代理人张正广，该局工作人员。原审第三人董……