劳动合同纠纷 （2021）沪01民终1850号

根据本案一、二审查明的事实，首先，被上诉人上海航空有限公司在仲裁以及原审法院审理中，均抗辩上诉人郁萍本案请求超过申请仲裁时效。其次，在此前提下，法律规定，劳动者应当自知道或者应当知道自己的权利受侵害之日起一年内向劳动争议仲裁机构申请仲裁。本案中，上诉人郁萍与被上诉人上海航空有限公司在仲裁审理中一致确认双方劳动关系于2015年5月因郁萍退休而终止。上诉人郁萍若对其1994年4月1日至1999年7月31日期间工资有异议，其应自此时起一年内向劳动争议仲裁机构申请仲裁。然其迟至2020年5月13日方就本案诉请申请仲裁，依照法律关于一年申请仲裁的时效期间规定，郁萍所主张的权利，已因其怠于行使权利而不再受法律保护。因此，本院对其所主张的权利是否正当已无需再作审查。至于郁萍在二审中所称系因前案2020年2月13日判决确认其与上海航空有限公司存在劳动关系后,其与公司领导一起至“黄浦社保”,而这段时间没有工资记录,是不能补缴“社保”,所以其才申请仲裁主张本案工资一节，无论郁萍的该说法是否属实，然在郁萍仲裁中自述2020年5月13日系首次向上海航空有限公司主张本案请求；在提出本次仲裁前没有向劳动监察机构、

根据本案一、二审查明的事实，首先，被上诉人上海航空有限公司在仲裁以及原审法院审理中，均抗辩上诉人郁萍本案请求超过申请仲裁时效。其次，在此前提下，法律规定，劳动者应当自知道或者应当知道自己的权利受侵害之日起一年内向劳动争议仲裁机构申请仲裁。本案中，上诉人郁萍与被上诉人上海航空有限公司在仲裁审理中一致确认双方劳动关系于2015年5月因郁萍退休而终止。上诉人郁萍若对其1994年4月1日至1999年7月31日期间工资有异议，其应自此时起一年内向劳动争议仲裁机构申请仲裁。然其迟至2020年5月13日方就本案诉请申请仲裁，依照法律关于一年申请仲裁的时效期间规定，郁萍所主张的权利，已因其怠于行使权利而不再受

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪01民终1850号上诉人（原审原告）：郁萍，女，1965年6月7日生，汉族，户籍地上海市浦东新区。被上诉人（原审被告）：上海航空有限公司，住所地上海市长宁区空港三路92号6号楼二至六楼。法定代表人：刘铁祥,董事长。委托代理人：李维世,上海誓维利律师事务所律师。上诉人郁萍因工资纠纷一案，不服上海市长宁区人民法院（2020）沪0105民初15301……