追索劳动报酬纠纷 （2014）新中民一终字第731号

劳动者和用人单位的合法权益均应受到法律保护。本案中，张永茂2012年7月18日到豪邦公司处工作，并于2012年11月18日停止工作，豪邦公司应该按照约定每月4000元支付劳动报酬。关于张永茂在豪邦公司处的工作性质问题，豪邦公司辩称张永茂仅为其提供技术服务，其已按张永茂服务的质量和天数支付服务费5419元，结合张永茂提供的证据材料和案件事实，豪邦公司的辩解理由不能成立，不予采纳，豪邦公司应该按月为张永茂支付劳动报酬。豪邦公司已经为张永茂支付5419元劳动报酬，结合张永茂的工作时间，豪邦公司还需支付张永茂劳动报酬10581元（4000元／月×4月-5419元=10581元）。张永茂诉求的10400元不超过10581元，是其对自身权利的合法处分且不违反法律规定，予以支持。张永茂要求豪邦公司支付双倍工资没有法律依据且未经仲裁前置程序，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，原审判决：一、豪邦公司于判决生效之日起十日内支付拖欠张永茂的劳动报酬10400元；二、驳回张永茂的其他诉讼请求。案件受理费10元，由豪邦公司承担。豪邦公司上诉称：1、张永茂系在职国家干部，其与公司不存在劳

劳动者和用人单位的合法权益均应受到法律保护。本案中，张永茂2012年7月18日到豪邦公司处工作，并于2012年11月18日停止工作，豪邦公司应该按照约定每月4000元支付劳动报酬。关于张永茂在豪邦公司处的工作性质问题，豪邦公司辩称张永茂仅为其提供技术服务，其已按张永茂服务的质量和天数支付服务费5419元，结合张永茂提供的证据材料和案件事实，豪邦公司的辩解理由不能成立，不予采纳，豪邦公司应该按月为张永茂支付劳动报酬。豪邦公司已经为张永茂支付5419元劳动报酬，结合张永茂的工作时间，豪邦公司还需支付张永茂劳动报酬10581元（4000元／月×4月-5419元=10581元）。张永茂诉求的10400

河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）新中民一终字第731号上诉人（原审被告）河南豪邦家电有限公司。法定代表人刘跃民，董事长。委托代理人庞俊利，该公司员工。委托代理人吴秀华，该公司法律顾问。被上诉人（原审原告）张永茂，男，汉族。委托代理人张良，男，汉族。上诉人河南豪邦家电有限公司（以下简称豪邦公司）因与被上诉人张永茂追索劳动报酬纠纷一案，不服新乡市牧野区人民法院（2013）牧民一初……