劳动争议 （2018）京01民终6865号

关于工资差额一节。生效的京海劳人仲字[2015]第3147号仲裁裁决书已经明确确认林静与铭智天下公司存在劳动关系。林静在本案审理过程中也提供了证据证明其为铭智天下公司提供了劳动，且其提供了铭智天下公司出具的收入证明。铭智天下公司虽否认与林静存在劳动关系，但亦认可与某公司存在混同用工的情况。基于上述情况，同时考虑到某公司的性质，铭智天下公司提供的独立合约及电子邮件不足以免除铭智天下公司向林静支付工资的义务，故法院对于林静要求铭智天下公司支付工资差额的诉讼请求，予以支持。鉴于铭智天下公司于2013年11月1日才注册成立，取得用工主体资格，故林静要求铭智天下公司支付2013年6月15日至2013年10月31日期间工资差额的请求，缺乏相应的事实与法律依据，法院不予支持。至于工资标准一节。林静提供的铭智天下公司出具的收入证明已经明确载明林静的年薪为税后991250元，在铭智天下公司对此未作出合理解释，并提供充足有效的证据证明的情况下，法院据此核算林静2013年11月1日至2014年6月14日期间的工资差额。关于生活费一节。铭智天下公司主张双方就解除劳动关系已经达成一致意见，但铭智天下公司提供的电

林静与北京铭智天下科技有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京01民终6865号上诉人（原审被告）：林静，女，1973年7月12日出生，住北京市海淀区。委托诉讼代理人：周恩泽，男，北京市海淀区中关村街道退休职工。被上诉人（原审原告）：北京铭智天下科技有限公司，住所地北京市海淀区厢黄旗2号楼1层X05-4-028室。法定代表人：彼得·格雷戈里·理查兹，董事长。上诉人林静与被上诉人北京铭智天下科技有限公司(以……