劳动合同纠纷 （2015）沪一中民三（民）终字第2144号

根据法律规定，劳动者在用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。本案中，朱晓磊于2014年12月1日向民防地基勘察院提出签订无固定期限劳动合同的要求，而此时朱晓磊在民防地基勘察院已连续工作满十年，故朱晓磊符合签订无固定期限劳动合同的情形，但民防地基勘察院未予签订无固定期限劳动合同，并以合同到期为由终止劳动合同的履行，应属违法，朱晓磊通过申请劳动仲裁、要求民防地基勘察院支付违法终止劳动合同的赔偿金，合乎法律规定，相反民防地基勘察院主张不支付朱晓磊赔偿金之要求，于法无据，难获原审法院的支持。依据朱晓磊在民防地基勘察院的工作年限及其离职前十二个月平均工资，原审法院对民防地基勘察院应支付朱晓磊赔偿金之金额作出核算，并认定仲裁委员会所裁金额并无不当。原审法院遂依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第十四条第二款第（一）项、第四十七条第一款、第三款、第四十八条、第八十七条之规定，判决：上海市民防地基勘察院有限公司于判决生效之日起七日内支付朱晓磊违法终止劳动合同赔偿金243，

根据法律规定，劳动者在用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。本案中，朱晓磊于2014年12月1日向民防地基勘察院提出签订无固定期限劳动合同的要求，而此时朱晓磊在民防地基勘察院已连续工作满十年，故朱晓磊符合签订无固定期限劳动合同的情形，但民防地基勘察院未予签订无固定期限劳动合同，并以合同到期为由终止劳动合同的履行，应属违法，朱晓磊通过申请劳动仲裁、要求民防地基勘察院支付违法终止劳动合同的赔偿金，合乎法律规定，相反民防地基勘察院主张不支付朱晓磊赔偿金之要求，于法无据，难获原审法院的支持。依据朱晓磊在民防地基

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪一中民三（民）终字第2144号上诉人（原审原告）上海市民防地基勘察院有限公司。法定代表人＊＊＊，董事长。委托代理人任立民，北京市隆安律师事务所上海分所律师。委托代理人李雪，北京市隆安律师事务所上海分所律师。被上诉人（原审被告）朱晓磊。上诉人上海市民防地基勘察院有限公司（以下简称民防地基勘察院）因劳动合同纠纷一案，不服上海市徐汇区人民法院（201……