劳动争议 （2019）鄂0302民初4549号
裁判要旨
一、工作内容和劳动报酬是劳动合同的组成部分，东风小康汽车公司调整吴远明的工作量属于改变劳动合同内容的行为，应征求劳动者意见。 在双方就上述调整未协商一致、未为吴远明安排与原岗位工作量、劳动报酬相近的工作岗位的情况下，东风小康汽车公司将吴远明未正常提供劳动认定为旷工不当，由此与吴远明解除劳动合同不符合法律规定，主张不应支付经济补偿金不应支持。
摘要
东风小康汽车有限公司与吴远明劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
湖北省十堰市茅箭区人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂0302民初4549号原告：东风小康汽车有限公司。 住所地：湖北省十堰市东环路1号。 法定代表人：尤峥，该公司董事长。 委托代理人：汪洪广、向欢，该公司人力资源部员工。 代理权限：一般代理。 被告：吴远明，男，汉族，1972年12月出生，住湖北省十堰经济开发区。 委托代理人：宋江、张随周，十堰东城经济开发区法律服务所法律工作者。 代理权限：……