劳务派遣合同纠纷 （2016）苏06民终934号

艾思德公司、万洲公司签订的《劳务派遣合同》是双方真实意思的表示，内容不违反法律、法规的强制性规定，应为合法有效。合同双方应按照约定履行各自的义务。现艾思德公司已派遣人员到万洲公司处提供了劳务，且万洲公司对劳务费用亦无异议的情况下，应支付劳务费用。虽然合同约定了因派遣人员的过错导致万洲公司发生支出或损失的，万洲公司有权向艾思德公司全额追偿，但该约定与万洲公司支付劳务费用不属同一法律关系，且从约定本身来看也不产生对抗的法律效力。万洲公司在损失最终确定后，可依法另行主张艾思德公司赔偿。因此，艾思德公司现要求万洲公司支付8月、9月的劳务费用，法院予以支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国合同法》第一百零七条之规定，作出如下判决：万洲公司于判决发生法律效力之日起十日内支付艾思德公司2015年8月、9月的劳务费用合计201441.53元。案件受理费4322元，减半收取2161元，由万洲公司负担。上诉人万洲公司不服一审法院判决，向本院提起上诉称，根据其公司与艾思德公司签订的劳务派遣合同第9.3条款约定，因派遣人员的过错导致万洲公司发生支出或损失的，万洲公司有权向艾思德公司全额追偿。因艾思德公司派遣

艾思德公司、万洲公司签订的《劳务派遣合同》是双方真实意思的表示，内容不违反法律、法规的强制性规定，应为合法有效。合同双方应按照约定履行各自的义务。现艾思德公司已派遣人员到万洲公司处提供了劳务，且万洲公司对劳务费用亦无异议的情况下，应支付劳务费用。虽然合同约定了因派遣人员的过错导致万洲公司发生支出或损失的，万洲公司有权向艾思德公司全额追偿，但该约定与万洲公司支付劳务费用不属同一法律关系，且从约定本身来看也不产生对抗的法律效力。万洲公司在损失最终确定后，可依法另行主张艾思德公司赔偿。因此，艾思德公司现要求万洲公司支付8月、9月的劳务费用，法院予以支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国合同法》第一

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏06民终934号上诉人（原审被告）万洲石化（江苏）有限公司，住所地南通经济技术开发区江河路9号。法定代表人李其政，该公司董事长。委托代理人达尔乐，该公司行政部经理。被上诉人（原审原告）南通艾思德人力资源有限公司，住所地南通经济技术开发区福州路星海大厦C座101室。法定代表人储锴鹏，该公司董事长。上诉人万洲石化（江苏）有限公司（以下简称万洲公司……