劳动争议 （2019）晋0726民初1804号

根据劳社部发【2005】12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”的规定，王俊梅在冯奇组织和领导下，在工程公司承包的晋中（太谷）乐华城温泉乐园有限公司温泉乐园项目工地从事钢筋绑扎工作期间发生意外受伤。 就其受伤后果，因冯奇及其他当事人一直未能举证证明冯奇具有用工主体资格，故依法应当由具备用工主体资格的工程公司承担用工主体责任。 综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、原劳动和社会保障部发【2005】12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条之规定，判决如下：一、原告福州思奇汇恒建筑工程有限公司承担被告王俊梅在晋中（太谷）乐华城温泉乐园有限公司温泉乐园项目工地工作期间的用工主体责任；二、驳回原告福州思奇汇恒建筑工程有限公司的其他诉讼请求。 案件受理费10元整，由原告福州思奇汇恒建筑工程有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当

福州思奇汇恒建筑工程有限公司与王俊梅、冯奇劳动争议一审民事判决书

山西省太谷县人民法院民 事 判 决 书（2019）晋0726民初1804号原告：福州思奇汇恒建筑工程有限公司，以下简称工程公司。 住所地：福建省福州市福清市玉屏街道官塘成龙花园**楼239店面。 法定代表人：锜星，系公司经理。 诉讼委托代理人：李旭东，男，1972年5月25日出生，汉族。 被告：王俊梅，女，1974年1月9日出生，汉族。 诉讼委托代理人：胡东亮，男，1974年5月16日出生，汉族。……