追索劳动报酬纠纷 （2016）桂01民终3252号

本案争议焦点在于被上诉人向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁是否超过一年的仲裁时效期间。 被上诉人于一审庭审过程中提交的青秀区劳动保障监察大队出具的《证明》，该证据可以反映被上诉人于2015年2月18日向青秀区劳动保障监察大队投诉上诉人未及时足额支付劳动报酬行为的事实，根据《最高人民法院关于适用的解释》第一百零二条：“当事人因故意或者重大过失逾期提供的证据，人民法院不予采纳。但该证据与案件基本事实有关的，人民法院应当采纳，并应依照民事诉讼法第六十五条、第一百一十五条第一款的规定予以训诫，罚款。”之规定，一审法院采信该证据，并据此认定本案仲裁时效应于2015年2月18日中断、被上诉人申请仲裁并未超出一年的仲裁时效期间并无不当，本院予以确认。上诉人的主张无事实与法律依据，本院不予采纳。 综上所述，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，本院依法予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人广西泰松投资有限公司负担。 本判决为终审判决。 审　判　长　　李　帮 代理审判员　　马良政 代理审判员　　黄向洁 二〇一七年八

本案争议焦点在于被上诉人向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁是否超过一年的仲裁时效期间。 被上诉人于一审庭审过程中提交的青秀区劳动保障监察大队出具的《证明》，该证据可以反映被上诉人于2015年2月18日向青秀区劳动保障监察大队投诉上诉人未及时足额支付劳动报酬行为的事实，根据《最高人民法院关于适用的解释》第一百零二条：“当事人因故意或者重大过失逾期提供的证据，人民法院不予采纳。但该证据与案件基本事实有关的，人民法院应当采纳，并应依照民事诉讼法第六十五条、第一百一十五条第一款的规定予以训诫，罚款。”之规定，一审法院采信该证据，并据此认定本案仲裁时效应于2015年2月18日中断、被上诉人申请仲裁并

广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2016）桂01民终3252号 上诉人（原审被告）：广西泰松投资有限公司，住所地南宁市高新区创新西路15号贸鸿大厦A629号。 法定代表人余松强，该公司总经理。 委托代理人刘永强，男，1981年4月3日出生，汉族，住重庆市铜梁县。 被上诉人（原审原告）：韦部禅，男，1984年12月9日出生，壮族，住南宁市兴宁区。 委托代理人：李谋金，广西宁泽……