劳动合同纠纷 （2014）沪二中民三（民）终字第633号

当事人就自己的主张所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的将承担不利后果。颜华荣主张因波克公司未依法出具解除劳动合同的书面证明导致其遭受不能重新就业的损失，颜华荣对波克公司负有向颜华荣出具按其要求书写的书面证明、其主张损失的具体金额以及上述损失系因波克公司未出具相应的书面证明而产生均负有相应的举证责任，现颜华荣当庭明确其无证据证明在其再次择业过程中系因缺乏该书面证明而导致无法就业，颜华荣亦未提供任何证据证明其上述诉称意见，其要求按在波克公司处的平均工资标准计算相应损失，缺乏事实与法律依据，故法院对颜华荣要求波克公司赔偿2013年8月1日至2014年1月31日期间因波克公司未依法出具解除劳动合同书面证明造成颜华荣不能重新就业的损失61，482元的诉讼请求，不予支持。关于经济补偿金的问题，颜华荣称其系口头上非正式提出离职，波克公司要求颜华荣填写离职申请表，波克公司称若不填写就不为颜华荣办理离职手续，其遂在波克公司要求下填写离职申请，颜华荣并未在《离职申请书》上签字，故其要求按双方协商一致解除劳动合同由波克公司支付经济补偿金；波克公司不予认可，主张系颜

当事人就自己的主张所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的将承担不利后果。颜华荣主张因波克公司未依法出具解除劳动合同的书面证明导致其遭受不能重新就业的损失，颜华荣对波克公司负有向颜华荣出具按其要求书写的书面证明、其主张损失的具体金额以及上述损失系因波克公司未出具相应的书面证明而产生均负有相应的举证责任，现颜华荣当庭明确其无证据证明在其再次择业过程中系因缺乏该书面证明而导致无法就业，颜华荣亦未提供任何证据证明其上述诉称意见，其要求按在波克公司处的平均工资标准计算相应损失，缺乏事实与法律依据，故法院对颜华荣要求波克公司赔偿2013年8月1日至2014年1月3

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪二中民三（民）终字第633号上诉人（原审原告）颜华荣。委托代理人蔡正华，上海博和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）波克城市网络科技（上海）有限公司。法定代表人徐仁彬。委托代理人余凌英，上海市协力律师事务所律师。委托代理人张玲娜，上海市协力律师事务所律师。上诉人颜华荣因劳动合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院（2014）普民一（民）初字第17……