工伤保险待遇纠纷 （2017）新01民终3296号

根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受相应的工伤待遇。另外，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，鸿瑞劳务公司未为安永学参加工伤保险，故鸿瑞劳务公司应当按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。对于鸿瑞劳务公司诉称安永学产生的任何费用应由梁德贵承担的意见，因生效仲裁裁决已确认2013年10月14日鸿瑞劳务公司、安永学存在劳动关系，故不予采纳。对于鸿瑞劳务公司诉称乌鲁木齐市劳动能力鉴定委员会的伤残鉴定时至今日鸿瑞劳务公司也没有见到及对安永学的伤残等及是否达到伤残持有异议的意见，因鸿瑞劳务公司在（2016）乌劳人仲裁字第1378号劳动仲裁案件中参加庭审，该案庭审中鸿瑞劳务公司已知悉相应鉴定事实，鸿瑞劳务公司如对鉴定等级有异议应在知道后在相应期限内申请再次鉴定，鸿瑞劳务公司亦未举证证实其已申请再次鉴定，故对鸿瑞劳务公司上述意见不予采纳。对于（2016）乌劳人仲裁字第1378-2号仲裁裁决书裁决的第一项，因2014年5月

根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受相应的工伤待遇。另外，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，鸿瑞劳务公司未为安永学参加工伤保险，故鸿瑞劳务公司应当按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。对于鸿瑞劳务公司诉称安永学产生的任何费用应由梁德贵承担的意见，因生效仲裁裁决已确认2013年10月14日鸿瑞劳务公司、安永学存在劳动关系，故不予采纳。对于鸿瑞劳务公司诉称乌鲁木齐市劳动能力鉴定委员会的伤残鉴定时至今日鸿瑞劳务公司也

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)新01民终3296号上诉人（原审原告）：乌鲁木齐鸿瑞劳务有限公司。住所地：乌鲁木齐市新市区西八家户路***号。法定代表人：张永福，乌鲁木齐鸿瑞劳务有限公司董事长。委托诉讼代理人：张修亚，男，1982年8月11日出生，汉族，乌鲁木齐鸿瑞劳务有限公司副经理，住乌鲁木齐市。委托诉讼代理人：东万平，男，1964年12月21日出生，土族，乌……