劳动争议 （2019）浙0203民初14622号

原、被告签订的劳动合同，被告经合法程序制定的《武田中国员工手册》（2017修订版），原告确认签收的《利益冲突指导原则》均不违反法律规定，合法有效。 原告作为劳动者，应对被告负有忠诚义务并遵守被告的规章制度。 在劳动合同存续期间，原告又在宁波苩乐、深圳欣术、海曙欣术担任法定代表人、执行董事、监事等职务，既违反劳动合同的规定，又严重违反了被告的规章制度——《武田中国员工手册》、《利益冲突指导原则》。 被告向原告作出解除劳动合同的决定，事实清楚、程序到位，符合劳动合同法用人单位单方解除劳动合同的法律规定。 原告认为其在外设立公司或担任职务的行为，不构成利益冲突的理由，难以采纳。 具体为：1.原告认为其在外设立的公司为空壳公司，担任职务仅为挂名，因该行为未向被告披露或经被告书面同意，即使为挂名或为空壳公司，也不能改变该行为严重违反被告规章制度的事实成立；2.原告认为其行为系受其上级地区领导段柯丽指示，因未提供证据予以证实，不予采信；3.原告认为其参与设立或担任职务的三家公司，其经营范围与被告不构成利益冲突，因被告公司经营范围中有提供医药市场营销策划、市场信息咨询服务、药品相关技术咨询服务，与宁

麻仕薇与天津武田药品有限公司劳动争议一审民事判决书

宁波市海曙区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙0203民初14622号 原告：麻仕薇，女，1983年11月7日出生，汉族，住浙江省宁波市鄞州区。 委托诉讼代理人：陈金林，浙江和义观达律师事务所律师。 委托诉讼代理人：唐路阳，浙江和义观达律师事务所律师。 被告：天津武田药品有限公司。 统一社会信用代码91120111600580619K。 住所地：天津市西青区兴华道11号。 法定代……