劳动争议 （2018）京02民终6481号
裁判要旨
易网信公司认为闫波存在两项违反公司规章制度的行为，即伪造公司证明文件及公章的行为和在职期间设立同业公司的行为，并以此为由要求闫波赔偿损失。易网信公司主张该诉讼请求所依据的规章制度为双方签订的《劳动合同》、《关于保密、专利和其他知识产权及无利益冲突协议书》中，有关劳动者在本单位工作期间不得与其他用人单位建立劳动关系或与��得自行经营与本公司业务相同的竞争企业的约定，以及《员工手册》中有关挪用或截留应上缴的公款的或导致本应支付给公司款项支付给其他公司，损害公司利益和在本公司任职期间，同时任职于与本公司无关的同类公司的规定。《员工手册》属于《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定的直接涉及劳动者切身利益的规章制度，易网信公司应当向闫波进行公示或告知。本案中，易网信公司提交办公系统截屏，截屏显示标记有闫波姓名的用户已阅读《易网信员工手册（2015）版》。虽然闫波表示《员工手册》系易网信公司单方制作，存在虚假可能，易网信公司可以自行创建相关内容并修改，但是仅凭闫波的质证意见，并且在没有证据支持其主张的情况下，难以采信。应认定易网信公司出示的《员工手册》对闫波有效。根据本案已查明事实，闫波在易网信公
摘要
闫波与北京易网信科技发展有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京���第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终6481号上诉人（原审被告）：闫波，男，1981年12月31日出生，汉族，住北京市西城区。委托诉讼代理人：尹潇蒙，北京市紫锋律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：北京易网信科技发展有限公司，住所地北京市通州区新华北街75号（京华科技园）。法定代表人：康凯，执行董事。委托诉讼代理人：黄剑飞，北京市同硕律师事务所律师。上诉人闫波因与被上……