劳动合同纠纷 （2015）河中法民一终字第489号

石英砂厂与王子明之间的劳动关系明确，应受法律保护。本案双方诉争的主要焦点在于石英砂厂是否足额向王子明支付了加班费。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。王子明主张石英砂厂应支付其加班工资差额，石英砂厂不予认可，王子明提交工资表可以证实王子明存在加班事实，而王子明以此主张石英砂厂并未足额支付加班费，但石英砂厂未能提供王子明上班考勤记录，不能提供已足额支付加班费的证据，故对石英砂厂关于其已足额发放王子明的加班工资的主张，不予采信。王子明主张工作时间为两班倒每班12小时，结合每班跨越两餐就餐时间的实际情况，根据公平合理原则，酌情每班次扣除2小时作为用餐时间，从而认定王子明平日加班为2小时／天、休息日加班均为10小时／天。因石英砂厂与王子明对仲裁裁决认定加班时数并无异议，王子明平时加班工资为：2012年9月至2014年1月期间的平时加班工资为12599.99元（2100元÷21.75天÷8小时×150%×2小时/天×21.75天×16个

石英砂厂与王子明之间的劳动关系明确，应受法律保护。本案双方诉争的主要焦点在于石英砂厂是否足额向王子明支付了加班费。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。王子明主张石英砂厂应支付其加班工资差额，石英砂厂不予认可，王子明提交工资表可以证实王子明存在加班事实，而王子明以此主张石英砂厂并未足额支付加班费，但石英砂厂未能提供王子明上班考勤记录，不能提供已足额支付加班费的证据，故对石英砂厂关于其已足额发放王子明的加班工资的主张，不予采信。王子明主张

广东省河源市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）河中法民一终字第489号上诉人（原审原告）：东源联发石英砂厂，住所地：广东省东源县柳城镇赤江村。负责人：张惠德。委托代理人：李飞艺，广东新丰江律师事务所律师。委托代理人：陈海美，广东新丰江律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：王子明，男，汉族。上诉人东源联发石英砂厂（下称石英砂厂）因与被上诉人王子明劳动合同纠纷一案，不服广东省东源县人民法院……