保安服务合同纠纷 （2020）辽01民终8594号

劳动者合法权益受法律保护。本案原、被告之间形成劳动关系，原告为劳动者，被告为用人单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬以及未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同。虽然原告曾经以书面形式向被告表示自愿申请被告不为其缴纳社会保险，但是用人单位为劳动者缴纳社会保险费为用人单位应负的法定义务，该义务不能依劳动者的自愿申请或同意不缴纳而免除，因此原告现有权以用人单位未为其缴纳保险为由解除合同。又根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，被告应支付原告解除劳动合同经济补偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。鉴于原告为被告工作11年有余，被告

劳动者合法权益受法律保护。本案原、被告之间形成劳动关系，原告为劳动者，被告为用人单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬以及未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同。虽然原告曾经以书面形式向被告表示自愿申请被告不为其缴纳社会保险，但是用人单位为劳动者缴纳社会保险费为用人单位应负的法定义务，该义务不能依劳动者的自愿申请或同意不缴纳而免除，因此原告现有权以用人单位未为其缴纳保险为由解除合同。又根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，被告应支付原告解除劳动合同经济补偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）辽01民终8594号上诉人（原审原告）：徐伟功，男，1964年4月18日出生，汉族，住沈阳市大**。委托诉讼代理人：王石，沈阳市沈河区中天法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：吴丽萍，沈阳市沈河区中天法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）：沈阳奉安保安服务有限公司，住所地沈阳市沈河区小南街**。法定代表人：金一鹤，该公司总经理。委托诉讼代理人……