劳动争议 （2019）苏0812民初3186号
裁判要旨
用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等违法行为的，劳动者有权单方解除劳动合同并主张经济补偿金，但应当提前向用人单位告知离职原因。 本案中，原告与被告签订的劳动合同尚未到期，原告在被告处正常工作至2019年3月19日，此后一直未向被告提供劳动。 原告主张其离职前向被告单位人事部长万海荣提出口头辞职，并说明离职原因系被告未交社保，但未举证证明，被告不予认可。 结合原告关于其邮寄解除劳动关系通知书时间、拒绝办理离职手续以及其自3月25日起即为他人提供劳动的陈述，本院采信被告观点认定原告系自行离职，原告主张其依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条单方解除劳动关系，且解除劳动关系前即告知被告离职原因，证据不足，现主张被告支付经济补偿金，本院不予支持。 职工因工作遭受事故伤害，应享受相关的工伤保险待遇。 用人单位应当依法为劳动者缴纳工伤保险，由于用人单位未为劳动者缴纳工伤保险费，造成劳动者工伤保险待遇损失的，由用人单位承担赔偿责任。 职工因工伤被鉴定为九级伤残，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故
摘要
史剑坤与中海华邦化工有限责任公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
淮安市清江浦区人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0812民初3186号原告：史剑坤，男，1984年4月20日生，汉族，住淮安市淮阴区。 委托诉讼代理人：孙永，江苏光剑律师事务所律师。 委托诉讼代理人：丁玲，江苏光剑律师事务所实习律师。 被告：中海华邦化工有限责任公司，住所地淮安市清江浦区化工路**。 法定代表人：王健，该公司总经理。 委托诉讼代理人：潘京良，男，1963年11月15日出生，汉……