追索劳动报酬纠纷 (2013)常民终字第1319号

案号
(2013)常民终字第1319号
法院
江苏省常州市中级人民法院
案由
追索劳动报酬纠纷
年份
2014
地域
江苏省常州市
裁判日期
2014-01-06

裁判要旨

单延高提供的其与白金公司签订的协议书(劳动合同),经有关部门鉴定为先盖印后打字,协议书(劳动合同)的行文格式、内容与白金公司提供的与其他员工签订的劳动合同严重不符,但与单延高提供的其与江苏江南创新海绵有限公司签订的协议书(合同)在字体、用词、形制上极为相似。协议书(劳动合同)内容显示,单延高年薪高达税后500万元,其权利义务极不对等,不符常理,故本院对单延高提供的协议书(劳动合同)不予采信。综上,单延高的上诉理由缺乏事实和法律依据,本院不予支持,原审判决查明事实清楚,适用法律正确,本院依法予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定,判决如下:驳回上诉,维持原判。本判决为终审判决。审 判 长  万扬飞审 判 员  卢文忠代理审判员  是飞烨二〇一四年一月六日书 记 员  陈 娟

摘要

单延高提供的其与白金公司签订的协议书(劳动合同),经有关部门鉴定为先盖印后打字,协议书(劳动合同)的行文格式、内容与白金公司提供的与其他员工签订的劳动合同严重不符,但与单延高提供的其与江苏江南创新海绵有限公司签订的协议书(合同)在字体、用词、形制上极为相似。协议书(劳动合同)内容显示,单延高年薪高达税后500万元,其权利义务极不对等,不符常理,故本院对单延高提供的协议书(劳动合同)不予采信。综上,单延高的上诉理由缺乏事实和法律依据,本院不予支持,原审判决查明事实清楚,适用法律正确,本院依法予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定,判决如下:驳回上诉,维持原判

正文(节选)

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书(2013)常民终字第1319号上诉人(原审原告)单延高,男,1982年9月9日生,汉族。被上诉人(原审被告)白金零部件(常州)有限公司。法定代表人世野恭史,该公司董事长。委托代理人钱雄英,江苏友联律师事务所律师。上诉人单延高与被上诉人白金零部件(常州)有限公司(以下简称白金公司)追索劳动报酬纠纷一案,常州市新北区人民法院于2013年9月22日作出了(20……